Küçük İşletmelerin Varlığı Büyük İşletmeler İçin Neden Önemlidir?

Büyük ve küçük işletmeler bir ekosistemde bulunur. Birbirlerine birçok yönden güvenebilirler. Güçlü şirketler minik anne babalar olmadan yapabilecekmiş gibi görünse de, aslında ilişkileri hayati önem taşıyor. Harvard Business School, iki küresel devin, Microsoft ve Walmart'ın esasen tedarikçiler, distribütörler ve dış kaynak firmalarından oluşan bir ağa bağımlı olduklarını belirtiyor.

Tedarik zinciri

Küçük işletmeler genellikle büyük işletmelere hayati hizmetler sağlar. Karmaşık ürünler üreten büyük üreticiler, belirli parçaları yapmak için yüzlerce küçük tedarikçiye güvenirler. Aslında, 2010'da Business Roundtable, ABD'deki çokuluslu şirketlerin toplam girdilerinin neredeyse dörtte birini küçük işletmelerden aldığını gösteren bir rapor hazırladı.

Yenilikçilik

Araştırma ve geliştirme, büyük bir işletme için külfetli olabilir, ancak çoğu yaratıcı fikir genellikle küçük, çevik işletmelerden gelir. Eskiden kapsamlı araştırma ve geliştirme operasyonlarına sahip olan büyük şirketler, artık ortak olmak veya doğrudan satın almak için yenilikçi girişimler arıyor. Küçük işletme harika bir fikirle ortaya çıkar ve büyük şirket onu ticarileştirme ve pazarlama görevini üstlenir. 2012 pazar araştırması raporu, 2018 yılına kadar büyük ilaç ve tıbbi cihaz şirketlerinin 65 milyar dolarlık sözleşmeli araştırmayı daha küçük kuruluşlara devredeceğini tahmin ediyor.

Müşteriler

Küçük şirketler, özellikle hizmet odaklı şirketler olmak üzere birçok büyük işletme için temel bir müşteri tabanı oluşturur. Xerox veya Bank of America gibi birçok büyük şirket, özellikle pazarın bu sektörünü geliştirmek için özel küçük işletme hizmet çözümleri yaratır. Büyük üreticiler, satışları, tüketicilere ürün perakende satışının son adımını üstlenen daha küçük şirketlere yaptırırlar.

İşgücü

İş gücü yeteneklerine gelince, benzer sektördeki büyük ve küçük işletmeler arasında dönen bir kapı olma eğilimindedir. Enerji ve fikir sahibi genç işçiler, küçük bir işletmede işe başlayabilir. Tecrübe kazandıklarında, daha uzun kariyer basamakları ve bir şirketteki daha iyi avantajlar, onları harekete geçmeye teşvik edebilir. Böylelikle büyük işletmeler, küçük firmaların verdiği eğitimden faydalanır.