Altı Sigma Zayıf Yönleri

Altı Sigma, bir şirketin kalitesini iyileştirmeyi ve karı artırmayı amaçlayan kurumsal bir organizasyon planıdır. Planda, her çalışanın programdaki eğitimine göre yerine getirmesi gereken belirli bir rolü vardır. Her bir kişinin kendi görev setini tamamlamasıyla şirket, ürünleri mümkün olan en etkili şekilde oluşturur ve analiz eder. Bazı şirketler arasında popüler olmasına rağmen, Altı Sigma'nın zayıf yönleri de var

Gider

Şirketinizin Altı Sigma yöntemini takip etmesini istiyorsanız, eğitim için para harcamanız gerekir. Çalışanlarınızın çoğu, belirli Altı Sigma yöntemlerinde eğitilmek zorunda kalacak. Eğitim seviyeleri, çalışanların şirketteki statülerine ve sorumluluklarına göre sarı kuşak, yeşil kuşak, siyah kuşak ve usta siyah kuşak olmak üzere dövüş sanatları "kuşaklarını" takip eder. Buna ek olarak, Altı Sigma konseptlerini kendi iş modelinize uygulamanıza yardımcı olması için bir danışmanlık şirketi tutmanız gerekme ihtimali yüksektir.

Yeni Çalışanların İşe Alınması

Çalışanlarınızdan biri şirketten ayrılmaya karar verirse, onu değiştirmekte zorlanabilirsiniz. Örneğin, çalışan bir Altı Sigma siyah kuşak ise, Altı Sigma siyah kuşak eğitimi almış başka bir kişiyi işe almanız veya parayı yeni bir işe alım eğitimi için harcamanız gerekecektir ki bu riskli olabilir. Bu, başvuru havuzunuzu önemli ölçüde sınırlar ve iş için en iyi kişiyi işe alamayabilirsiniz.

Yenilik Eksikliği

Quality Digest, Altı Sigma'nın temel amacının, ayarlamalar ve iyileştirmeler yapmak için halihazırda sahip olduğunuz süreçleri analiz etmek olduğuna işaret ediyor. Bu, inovasyon eksikliğine yol açma eğilimindedir, çünkü çalışanlara şirketiniz için yeni fikirler düşünmeleri için zaman verilmedi.

Şirket Çapında Satın Alma Gerektirir

Şirketteki herkesin takip ettiğiniz yöntemleri desteklemesi her zaman en iyisi olsa da, bu özellikle Altı Sigma'yı takip etmek için geçerlidir. Yöntem, her bir kişiye görevlerini tamamlaması için her şeyi vermesine dayanır ve bir kişi bile sürece güvenmiyorsa, bu kadar etkili olmayacaktır.

Pazarlama Ploy

Genel olarak, Altı Sigma programında bulacağınız fikirlerin çoğunu işletme yönetimi teorisinin başka yerlerinde bulabilirsiniz. Altı Sigma programına benzeyen kendi programınızı eğitim olmadan bir araya getirebilirsiniz. Altı Sigma'yı takip etmek için gereken kapsamlı eğitim ve sertifika programları sadece bir pazarlama hilesi olabilir.

İyileştirilmez

Büyük şirketler Altı Sigma programının başarısını duymaya başladığında, programı uygulamak için organizasyon yapılarında değişiklikler yapmaya başladılar. Ne yazık ki, tüm şirketler harika sonuçlar almıyor. Aslında, "Fortune" dergisi, geçiş yapan 58 şirketin yüzde 91'inin S&P 500'ü takip eden hisse senedi fiyatlarına sahip olduğunu bildirdi.