İş Yerinde Kültür Çeşitliliği Üzerine İpuçları

AdminSecret.com'a göre, işyerinde kültürel çeşitlilik girişimleri karışık incelemelerle karşılandı. Küçük bir işletme sahibi için çeşitlendirme, yalnızca farklı kültürel geçmişlere sahip bir avuç işçiyi işe almak anlamına gelebilir. Bununla birlikte, küçük işletme iş gücünün son derece birbirine bağımlı doğası nedeniyle, çeşitliliğin başarılı bir şekilde uygulanması çok önemlidir.

İletişim Kurmayı Öğrenin

Diğer kültürlerden işçilerle farklı şekilde iletişim kurmanız gerekebilir. Örneğin, Emory Üniversitesi Goizueta İşletme Okulu'ndan Deborah Valentine, bazı kültürlerin işçileri başkalarının önünde açıkça övmediğini ve bunun özel olarak yapılmasını tercih ettiğini söylüyor. Güven oluşturmak ve onları incitmekten kaçınmak için çalışanlarınızın ev kültüründeki farklılıkları okuyup incelemeniz gerekebilir.

Sık Sık Eğit

Çalışanların, şirket politikalarınızı ve prosedürlerinizi tam olarak anlamalarını sağlamak için, belirsizliklerin olmaması için eğitim ve oryantasyon için ek zaman harcamanız gerekebilir. Örneğin, çalışanların kendilerinden nasıl davranmalarını beklediğiniz konusunda net olmaları için cinsel taciz veya genel davranış gibi alanları ele almak için fazladan zaman harcamanız gerekebilir. Bir kıyafet kuralınız varsa, hangi kıyafetlerin uygun olduğunu da açıklamanız gerekebilir.

Mevcut İşçileri Yönlendirin

Mevcut çalışanlarınızın daha çeşitli bir iş gücünü kabul etmeleri için biraz zaman harcamanız da gerekebilir. Bu, çalışanların farklı kültürlerden insanların uyum sağlamada karşılaşabilecekleri zorlukları anlamalarına olanak tanıyan duyarlılık veya çeşitlilik eğitimini içerebilir. Ayrıca, çok kültürlü bir iş gücünün uygulanmasıyla mevcut çalışanlarınızın sahip olabileceği sorunları belirlemeye çalışmalısınız.

Akıl Hocaları Atayın

Çalışanlarınızdan bazıları daha kolay bir zamana sahip olabilir ve farklı bir çalışma kültürüne diğerlerinden daha fazla uyum sağlamaya daha açık olabilir. Bu kişiler mentor olarak değerli bir rol üstlenebilir. Onları farklı kültürlerden işçilerle eşleştirerek eğitim sağlayın ve çalışma ortamına asimilasyon konusunda yardımcı olun.

Liderliği Göster

AdminSecret.com'a göre, işletme sahibi olarak daha çeşitli bir çalışma kültürü geliştirmenin nihai sorumluluğunu taşıyorsunuz. Bu uyum döneminde, çeşitliliğe bağlılık göstererek ve herkesi sürece dahil ederek güçlü bir liderlik gösterirseniz, çeşitlendirmede başarı elde etme şansınız muhtemelen artacaktır.