Çalışan Öz Değerlendirme İfadelerinde Teknolojinin Kullanımları

Çalışanların kendilerini değerlendirmesini sağlamak, bazı yöneticilerin çalışanları performans değerlendirme sürecine daha derinlemesine dahil etmek için kullandıkları bir yaklaşımdır. Teknolojik yeterlilik, derecelendirilmesi gerekebilecek becerilerden biridir. Bunu etkili bir şekilde yapmak için, bir çalışanın değerlendirmeyi yazarken olumlu bir profesyonel tonu tutması gerekir.

Beceriler

Belirli teknoloji türleri endüstriler arasında farklılık gösterse de, birçok iş, teknolojik araçların kullanımında belirli bir yeterlilik düzeyi gerektirir. Örneğin, bir üretim tesisindeki çalışanlar, bir kitap yayıncısından veya yazılım geliştiriciden farklı bir teknoloji kullanır. Bir öz değerlendirme formu, bir çalışanın yalnızca mevcut bir iş tanımına uygulanabilen teknolojik becerileri derecelendirmesini gerektirmelidir.

Yetenek

Belirli bir tür teknolojinin nasıl kullanılacağını bilmenin yanı sıra, birçok iş, bir çalışanın değişen durumlara hızla adapte olmasını gerektirebilir. Örneğin, bir bilgi teknolojisi departmanındaki bir çalışanın, kuruluş belirli bir ürünü satın almadan ve şirket genelinde kurmadan önce çeşitli yazılım veya donanım araçlarını test etmesi gerekebilir. Bu durumda, çalışan yeni araçları çok hızlı öğrenebilmelidir. Öte yandan, finans departmanındaki bir çalışanın yalnızca bir elektronik tablo programının kullanımına hakim olması gerekebilir.

Olumsuz Değerlendirme

Kendinizi değerlendirmek kolay bir iş değildir. Olumsuz bir şey söylemekten nefret edersiniz, ancak çok yönlü bir değerlendirme yapmanız gerektiğini veya yöneticinizin bunu sizin için yapacağını biliyorsunuz. Olumsuz bir duruma olumlu yön veren kendi ifadelerinizi seçmek daha iyidir; aksi takdirde yöneticiniz, beceri eksikliğinin sunduğu büyüme fırsatlarını kaçırabilir. Örneğin, belirli bir yazılım programını veya başka tür bir teknolojiyi kullanmayı öğrenmekte zorlandığınızı söylemek yerine, ek eğitim talep edin. Bu olumludur ve öğrenme isteğini gösterir.

Olumlu Değerlendirme

Belirli bir endişe alanında yetkinseniz incelemeler daha kolaydır. Örneğin, yeni teknolojileri öğrenmekte hızlı olduğunuzu veya teknolojiyle mücadele eden diğer çalışanlara yardımcı olduğunuzu iddia edebilirsiniz. Bu, doğru olduğu sürece övünmek gibi görünmüyor ve şirket için öneminizi vurguluyor.