Hedefler ve İş Süreleri Nasıl Belirlenir

İşletmeniz için hedefler belirlemek, küçük işletme sahibi olmanın hayati bir parçasıdır. Durgun bir işletme gelişemez ve hedeflere ulaşmak bir işletmenin büyümesine yardımcı olur. Yine de, bu hedefler için kesin son tarihler belirlemezseniz, onları yol kenarına attırmak çok kolaydır ve asla tamamlanamayabilirler. Son teslim tarihlerini belirleyebilmek ve ardından bunlara bağlı kalmak, düzenli girişimcileri gerçekten olağanüstü girişimcilerden ayıran şeydir.

1

Görevin ne kadar süreceğini belirleyin. Gerçekçi olun ve işletmenizin neler yapabileceğini abartmaktan kaçının. Ulaşılabilir hedefleri makul sürelerle belirlemek, asla tamamlanamayacak tuhaf hedefler belirlemekten çok daha tavsiye edilir. Proje için genel son teslim tarihini etkileyecek yol boyunca gereken süreyi ve diğer faktörleri tahmin edin.

2

Hedefe ulaşmak için bir zaman çizelgesi ayarlayın. Başlangıç ​​noktasına - şimdi - ve son noktaya - ulaşmak istediğiniz şeye sahipsiniz. Şimdi orta kısmı doldurmanız gerekiyor: A noktasından B noktasına nasıl gideceğinizi gösteren yol haritası. Kilometre taşlarını ayarlamak için bir zaman çizelgesi kullanın; bunlar, çalışanların ve sahiplerin hedeflerine yaklaştıklarını bilmelerine yardımcı olur ve bir motivasyon sağlar.

3

Meydana gelebilecek olası aksaklıklar için beyin fırtınası yapın. Bir projeye veya hedefe diz boyu girmeden önce, ortaya çıkabilecek beklenmedik problemler ve sorunlarla başa çıkmak için planlar yapın. Kötü bir şey olursa hedefinize ulaşmaya devam edebilmeniz için acil durum planları oluşturun.

4

Proje üzerinde çalışan her çalışanın görevlerini devredin. Ortak bir hedef için çalışan bir ekibe sahip olmak, hedeflerinize daha hızlı ulaşmanıza yardımcı olabilir. Olağanüstü ekip üyelerini becerilerine en uygun görevlere atayın ve doğru kişinin doğru görev üzerinde çalıştığından emin olmak için görevlerde gerçekçi olun.

5

Dönüm noktalarına erken ulaşmak için teşvikler oluşturun. Takımınız, ister bir grup isterse sadece kendiniz olun, tek kişilik bir takımsanız, ancak görevlerini bitirmeye motive olursa üretkendir.