Texas İşyeri Hakları

Teksas yasaları çalışanlara, ödeme alma hakkından güvenli bir çalışma ortamına kadar geniş bir yelpazede istihdam hakları sağlar. Teksas'taki küçük işletme sahipleri, işçilere karşı kazara uygunsuz eylemler için olası kovuşturmalardan veya mali cezalardan kaçınmak için bu hakların farkında olmalıdır. Texas Workforce Commission (twc.state.tx.us), çalışanlar ve işverenler için geçerli eyalet ve federal yasalarla ilgili bilgi ve kaynaklar sağlar.

Asgari ücret

Texas Asgari Ücret Yasası, işverenlerin çalışanlarına federal asgari ücreti ödemelerini sağlar. İşverenler ayrıca her çalışana düzenli olarak yazılı bir kazanç beyanı sunmalıdır. Kazanç beyannamesi, çalışanın adını, ödeme oranını, belirlenen ödeme dönemi ve bugüne kadarki dönem için toplam ödeme tutarını ve işveren tarafından yapılan kesintileri göstermelidir. Satış görevlileri, öğrenciler, aile üyeleri ve ev işçileri dahil olmak üzere belirli çalışan sınıfları asgari ücret mevzuatından muaftır.

Ayrımcılık

Teksaslı işverenler işe alma, işten çıkarma, disiplin veya terfi konusunda ayrımcı bir şekilde karar veremez. Teksas İş Kanunu, 40 yaşın üzerindeki çalışanları yaşa dayalı ayrımcılığa karşı korur. İş Kanunu, çalışanların ulusal köken, ırk, renk, din veya cinsiyete dayalı ayrımcılığa maruz kalmamasını sağlar. İşverenler, çalışanların her zaman İngilizce konuşmalarını zorunlu kılarsa, işin yürütülmesi için bunun gerekli olduğunu kanıtlamaları gerekir.

Bilgi Edinme Hakkı

İşverenler, çalışanları hakları konusunda bilgilendirmek için işyerinde belirli görsel posterleri asmalıdır. Bu tür grafik duvar süsleri, aile izni, işyerinde güvenlik, işçi tazminat programları ve eşit istihdam konularında bilgi sağlar.

Emniyet

Teksas'taki işletmeler, iş güçlerinin, 1970 tarihli federal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasası'na uygun olarak, hiçbir tehlike olmaksızın güvenli ortamlarda işgal etmelerini sağlamalıdır. İşçiler, güvenlik ekipmanı, güvenlik eğitimi ve potansiyel tehlikeler hakkında bilgi alma hakkına sahiptir. Belirli iş faaliyetleri ve endüstriler için belirli düzenlemeler geçerlidir - örneğin, belirli ortamlarda koruyucu başlıklar, diğerlerinde işitme koruyucuları veya yüksekte çalışanlar için yükseklik koruması. Sağlık ve güvenlik yasalarını ihlal eden işverenler hem hukuki hem de cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.

Çocuk

Teksas yasaları 14 yaşın altındaki çocukların çalıştırılmasını yasaklamaktadır. Bazı muafiyetler geçerlidir - örneğin, çocuklar filmlerde veya televizyon yapımlarında oyuncu olarak çalışabilir. 11 yaşında veya daha büyük çocuklar gazete dağıtabilir ve tarımsal ortamlarda çalışabilir. On dört ve 15 yaşındakiler büro işleri, yemek servisi ve ayak işlerini içeren belirli mesleklerde çalışabilirler ve çalışma saatleri sınırlıdır. Bu yasalara aykırı bir şekilde çocuk çalıştıran herhangi bir işletme kovuşturulabilir.