Dış Kaynak Kullanımı Bilgi Teknolojileri Rekabet Avantajı Sağlar mı?

Günümüzde çoğu işletmenin bir bilgi teknolojisi uzmanına ihtiyacı vardır. Bu işletmelerin bazılarının BT uzmanı olarak tam zamanlı personeli varken, diğerleri bu ihtiyacı dışarıdan temin etmektedir. Bazı durumlarda, BT'nin dış kaynak kullanımı işletmeye rekabet avantajı sağlayabilir ve rakiplerine karşı üstünlük sağlamasına yardımcı olabilir.

Maaştan Kaçınma

Tipik olarak, bir BT uzmanını işe almak çok pahalı bir çabadır. BT uzmanlarının genellikle büyük maaş gereksinimleri vardır ve işletmenizin büyüklüğüne bağlı olarak, bu kadar maaş ödemeyi haklı gösteremeyebilirsiniz. Küçük veya orta ölçekli bir işletmeniz varsa, şirketinizin BT işlevlerini dış kaynak olarak kullanmak, kârınızın büyük bir yüzdesini kurtarmanıza ve yine de ihtiyacınız olan BT hizmetlerini almanıza yardımcı olabilir. Bu maaş, diğer alanlarda daha iyi kullanılabilir.

Gizli maliyet

BT işlevlerini dış kaynak olarak kullandığınızda, gizli maliyetlerden de kurtulursunuz. Bir BT uzmanını işe almak, ön uca büyük miktarda para yatırmanızı gerektirir. Örneğin, bir bilgisayar, ofis, masa, telefon ve BT uzmanının işini yapmak için ihtiyaç duyacağı diğer araçlar için ödeme yapmanız gerekecektir. Ayrıca, onu personele almak için sağlık sigortası ve diğer yardımları da ödemeniz gerekecektir. Karşılaştırıldığında, görevleri dış kaynak olarak aldığınızda, BT profesyonelinin tüm bunları kendi başına halletmesi beklenir.

Daha Fazla Odaklanma Sağlar

Industry Week'e göre, bir ankette yer alan CFO'ların yüzde 73'ü, temel iş modellerinin parçası olmayan her şeyi dış kaynak olarak almayı tercih edeceklerini söyledi. Bunun nedeni genellikle işletmenin kendisi için en önemli olana odaklanmasına izin vermesidir. Örneğin, şirket döşeme satıyorsa, yer döşemesinden başka hiçbir şeye odaklanamaz. BT, muhasebe veya diğer temel olmayan görevlerle uğraşma konusunda endişelenmesine gerek yoktur.

Düşünceler

BT işlevlerinizi dışarıdan bir yükleniciye devretmeyi düşünüyorsanız, bir BT uzmanına ne kadar ihtiyacınız olduğunu da düşünmeniz gerekir. İşletmenizin her zaman hazırda bulunan birine önemli bir ihtiyacı varsa, o zaman bir BT uzmanı en iyi şekilde çalışabilir. Ara sıra yalnızca birine ihtiyacınız varsa, yapacak yeterli işi olmayan birini işe almak mantıklı değildir. Nihayetinde karar verirken işletmenizin bireysel ihtiyaçlarını inceleyin.